進入職場對於很多實習生來說可能充滿挑戰和不安，但在元美，我們致力於提供一個支持性的環境，讓實習生都能安心學習和成長。我們的職場導師制度就是為了實現這一目標而設計的，以下是如何幫助你建立信心和克服恐懼。
在多元探索階段，每位初階實習生都將配有一名專屬的職場導師。這些導師會提供一對一指導。 可以向導師詢問他們的職場經驗，幫助你理解工作流程和行業標準，這不僅減少了陌生感，也讓你更快適應新環境。由於客戶需求變化多端，需求也常常不明確。實習生可以觀摩和學習導師如何與導演或客戶溝通，掌握提案技巧，減少因提案被否決而產生的挫折感。
如果你在工作中遇到問題，不必擔心，導師會提供解決方案，幫助你渡過難關。導師的作用不僅僅在於專業指導，他們也會在心理上給予你支持，幫助你建立自信，克服對新環境的恐懼。
我們還強調持續的反饋機制， 導師會定期與你溝通，提供具體的反饋和建議，讓你了解自己的進步和需要改進的地方。這種持續反饋能幫助你不斷改進，逐步建立對工作的信心。
當你感到壓力或不適應時， 向導師告知後，會及時幫助你調整任務和工作方式。
- 工作指導
- 專屬職場導師：每位初階實習生都將配有一名專屬職場導師。這些導師不僅分享工作經驗，還提供諮詢，如果遇到困難（如不確定如何完成工作），導師可提供指導或安排更適合的任務。
- 實際操作學習：你將在導師的帶領下參與各種工作，從中了解產業工作流程 工作標準， 了解商業服務中客戶的想法 ， 學習職場老師如何跟職場導師主管溝通。
- 線上課程與筆記
- 培養良好的工作習慣： 主管的工作教導與指派做好相關紀錄，避免重複詢問，並方便日後參考， 避免成為職場上的天兵。
- 持續學習與成長：職場導師會指派學習任務，你需自主學習並利用公司提供的線上課程和共同筆記制度。遇到困難時，導師將幫助你調整學習計劃，確保你能克服挑戰。
- 共同筆記制度：實習生需遵循規範記錄學習筆記，這不僅加速你的學習進程，還有助於未來的實習生快速上手。
- 工作不適應調整
- 三次的座談會： 第一週， 實習中間， 最後一週
- 工作調整：在面對新事物和挑戰時，壓力是正常的，但我們不希望你感到無助。若無法適應某些工作，可以與職場導師討論，導師將幫助你找到更適合的任務， 如安排你熟悉或較明確已經流程化的工作， 重新建立信心與累積經驗後， 再來挑戰其他工作。