任務挑戰系統

我們的「任務挑戰系統」提供更多彈性和成長機會，讓主動積極的實習生能夠承擔責任並快速成長。透過挑戰任務，解鎖成就，累積經驗，再轉職到「專才職位」(「階段式職位」培訓制度)。這個系統借鑒了RPG遊戲中的任務與升級系統，幫助實習生發掘專長，並培養獨立解決問題的能力來提升增加職場優勢。

運作方式：

適合的對象：

對於元美來說，這不是全新的制度，我們只是將過去給實習生舞台運作模式，重新讓他更加明確化，並加入門檻， 只保留機會給適合的對象。

舉例說明：例如，我們可能會請你撰寫一個腳本。這個任務有基本門檻，如文案撰寫經驗撰寫和主管溝通回報(觀察平常行是否回報)等能力。如果你缺乏相關技能，可以利用我們提供的訓練資源進行自主學習，並可執行一些文案累積相關經驗，再來去撰寫腳本。

通過「任務挑戰系統」，你將能夠逐步提升自己的專業能力，累積寶貴的實戰經驗，並在實習期間實現快速成長。我們相信這套制度能夠激發你的潛力，幫助你在未來的職業生涯中取得更大成功。